Több mint 190 cég egy helyen – rajtol a 18. HVG Állásbörze
A jó gyakornokot később fel is veszik – egy fiatal magyar mérnök nemzetközi sikersztorija
Magyarország legjelentősebb karrierrendezvénye idén is számos nyitott pozícióval, hazai és külföldi tapasztalatszerzési lehetőséggel, továbbá karrierépítést támogató programmal várja az érdeklődőket március 2-3-án a SYMA Rendezvényközpontban.
A két nap során a látogatók több mint 190 kiállítóval találkozhatnak személyesen. A megjelenő cégek palettája rendkívül színes: az autóipartól az FMCG-szektorig, a kiskereskedelem résztvevőitől a bankokig, az informatikai vállalkozásoktól az SSC-kig képviseltetik magukat a munkaadók. A vállalatok munkatársai a hallgatók, a pályakezdők és a tapasztalt szakemberek kérdéseit egyaránt várják. Azoknak sem kell csalódottan távozni, akik külföldi lehetőséget keresnek: az érdeklődők ugyanis a Mobility Fair standjainál Amerikától Ausztráliáig tájékozódhatnak ösztöndíj-, szakmai gyakorlati- vagy tapasztalatszerzési perspektíváikról.
A széleskörű álláskínálaton túl 17 karrierépítést támogató előadást is meghallgathatnak a résztvevők. A témák között megtalálható a népszerű bértárgyalás, valamint az állásinterjúra való felkészülés is. Az önismeret fontosságáról Szily Nóra, a munkaalkoholizmusról és a szenvedélyes karriertünetek kezeléséről pedig dr. Zacher Gábor beszél majd a rendezvény első napján (március 2-án).
Az álláskeresők személyre szabott tippeket is kaphatnak, hiszen több mint 1400 ingyenes tanácsadás zajlik a rendezvény 2 napja alatt. A szakemberek segítenek elsajátítani a self-branding praktikáit, megmutatják, hogy milyen a jó önéletrajz, valamint azt is, hogyan gazdálkodjunk jól az időnkkel. Akik nyelvtudásukat mérnék fel, idegen nyelvű próbainterjún és szóbeli próbanyelvvizsgán mérettethetik meg magukat - tét nélkül.
A rendezvény ingyenes, csak regisztrációhoz kötött, amelyre a HVG Állásbörze honlapján van lehetőség ide kattintva!
HVG Állásbörze
Országos Képzési és Karriernapok
2016.március 2-3. 10:00-18:00
SYMA Rendezvényközpont
www.hvgallasborze.hu
A HVG Állásbörze Országos Képzési és Karriernapok számokban
- Több mint 190 kiállító Magyarország meghatározó cégei közül
(A kiállítók állásajánlatainak megoszlása szakmacsoportok szerint: 95+ cég mérnöki, műszaki ajánlatokkal, 105+ cég informatikai ajánlatokkal, 115+ cég gazdasági, pénzügyi ajánlatokkal, 80+ cég elsősorban nyelvtudást igénylő ajánlatokkal, 45+ cég technikumi végzettséggel végezhető IT, műszaki, vagy gazdasági ajánlatokkal)érkezik.
- 105+ cég kínál szakmai gyakorlati lehetőséget, ami azt támasztja alá, hogy már a hallgatói évek alatt diploma megléte nélkül is érdemes kilátogatni a rendezvényre.
- 80+ cég keres 5 évnél több tapasztalattal rendelkező szakembert, mely azt bizonyítja, hogy az állásbörze nem csak a pályakezdőknek szól.
- 15+ kiállító érkezik képzési lehetőségekkel.
HVG Állásbörze - több mint állásvásár
- 17 Karrierépítést segítő szakmai előadás
- 1400 + Ingyenes személyes tanácsadás, 20 témakörben
- Nemzetközi lehetőségeket felsorakoztató Mobility Fair
HVG Állásbörze – látogatói
A karriernapokra Magyarország meghatározó cégei, külföldi vállalatok és oktatási vállalkozások várják a felsőoktatásban tanulókat, továbbá pályakezdő és tapasztalt diplomás szakembereket egyaránt.
Főként
- informatikusok,
- mérnökök,
- gazdasági, pénzügyi szakemberek,
- és elsősorban nyelvtudásukkal elhelyezkedni vágyók megjelenésére számít unk.
- Továbbá műszaki és informatikai technikumi végzettségű / most végzős érdeklődőket is számos karrierlehetőséggel várunk.
Cégek műszaki területről: Audi Hungaria (B6), Knorr-Bremse Fékrendszerek Kft. (B32), LuK Savaria Kft. (C17), Magyar Suzuki Zrt. (A5), Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. (B7), TRIGO Csoport (C29).
Vállalatok informatikai területről: EPAM (C14), Ericsson (A6), IT Services Hungary (A17), Lufthansa Systems Hungária Kft. (D24), NNG (D6), Nokia (B18).
Kiállítók gazdasági, pénzügyi területről: Decathlon (A19), GE (B22), KPMG (C25), Nestlé Hungária Kft. (C43), OTP Bank Nyrt. (D21), PwC (C48).
Munkaadók az SSC szektorból: British Telecom (A16), BP Business Service Centre (B9) Cognizant Technology Solutions (B4), Computacenter (D9), ExxonMobil (D18), Tata Consultancy Services (A2).
Kiállítók a képzési területről: 5 Perc Angol (M8), IBS Nemzetközi Üzleti Főiskola (K10), Ygen Humánerőforrás Központ (K7)
A HVG Állásbörze programhelyszínei
Ennek a helyszínnek a célja, hogy a külföldi lehetőségek iránt érdeklődőket összekösse az aktuális nemzetközi ajánlatokkal. A részt vevő kiállítóknak köszönhetően a látogatók különböző nyelvtanfolyamokkal, ösztöndíj - és munkalehetőségekkel kapcsolatban kaphatnak teljes körű információt. Fontos, hogy nem csak diákoknak szóló lehetőségek várják itt az érdeklődőket!
Az állásbörzén személyes tanácsadás igénybevételére is lehetőség van az alábbi témákban (ingyenes, de előzetes jelentkezéshez kötött):
- Megnyerő pályázat Grafológiai gyorselemzés,
- Időmenedzsment-az álláskeresési időszakban,
- Váratlan kérdések az állásinterjún,
- Próbainterjúk angolul és németül,
- Próbanyelvvizsgák angol és német nyelven.
17 szakmai előadás munkaerő-piaci témában
Egyedülálló előadások, amelyeket neves szakemberek tartanak az álláskereséssel, munkavállalással kapcsolatos témakörökben a rendezvény mindkét napján 11:00 és 16:50 között, ahol a reális bérigényektől, az önismeretről, az idegennyelvi interjúról szóló előadáson át az álláskeresés tabukérdéseiig számos téma kerül feldolgozásra.
Női KarrierSarok – a siker női szemmel
A rendezvény szervezői a nők számára is nyújtanak támogatást: különböző tanácsadásokat és egyéb programokat szerveznek, amelyek abban segítenek, hogy hogyan teremthető meg az összhang a karrier és magánélet, munkahely és otthon között.
Gyermekmegőrző: A rendezvényen képzett babysitterek vigyáznak a gyerekekre, amíg a szülők állást keresnek
A HVG Állásbörzéről általában:
Magyarország legjelentősebb karrierrendezvénye 18. alkalommal kerül megrendezésre 2016. március 2-3-án a SYMA Rendezvényközpontban. A HVG Állásbörzén minden ősszel és tavasszal több mint 190 kiállító és 9-10 000 látogató fordul meg. A 2016 tavaszi rendezvényen több mint 140 állásajánló várja a diákokat, pályakezdő és a tapasztalt szakembereket, valamint a képzések iránt érdeklődőket egyaránt. www.hvgallasborze.hu | www.facebook.com/HVG.Allasborze
A jó gyakornokot később fel is veszik – egy fiatal magyar mérnök nemzetközi sikersztorija
A pályakezdő diplomások magas elvárásokkal találkozhatnak a munkaerőpiacon: az egyetemen, főiskolán megszerzett tudás, a nyelvvizsgák mellett 1-2 éves gyakorlat, tapasztalat már szinte követelmény egy pozíció megpályázásakor. A tudatosság a kulcsszó a sikeres karrierépítéshez: nem lehet elég korán kezdeni!
Kling Sándor az egyetlen magyar, aki alkatrészeket tervez az F1-es autókhoz. Gépészmérnökként anyagtudományból szerzett doktori címet, miközben jelentkezett a Formula Student programba, innen pedig szinte egyenes út vezetett a Formula-1 felé. Közel egy éve a Red Bull főhadiszállásán, Milton Keynesben dolgozik, az anyagok szilárdságát és rugalmasságát vizsgálja.
Már az egyetem alatt készülni kell
„Ahhoz, hogy bekerüljön valaki az F1-hez, a szakmai tudáson felül szükség van a munkaerőpiac átfogó képének ismeretére is.” A tervezés, előrelátás tehát nagyon fontos: a felsőfokú tanulmányok alatt megszerezhető gyakorlat révén különféle kompetenciákat erősíthetnek a hallgatók, felkészülhetnek a munkaerőpiac elvárásaira és szakmájukban azonnal alkalmazható ismereteket szerezhetnek.
A tudatosság lényeges eleme a sikeres karrierépítésnek. Érdemes már az egyetemi évek alatt megkeresni azokat a lehetőségeket, amelyek tapasztalatot adhatnak. A tanintézmények egy része kínál ilyeneket, de internetes álláskereső portálokat is böngészhetünk, ahol a cégek számos pozícióba keresnek gyakornokokat. A magyar mérnököknek Kling Sándor azt tanácsolja, hogy ha nagy presztízsű céghez szeretnének kerülni, már a diákévek alatt próbálják ki magukat ebben a szektorban: „Nagyon sok hallgató kerül be szakmai gyakorlatra hozzánk - akár csak néhány hónapra-, de ha a főnökök elégedettek a teljesítményükkel, akkor a későbbiekben fel is veszik őket – erre többször láttam már példát” – biztatja a pályakezdőket Kling.
Irány az állásbörze!
A siker nem elhanyagolható összetevője a magabiztosság. Sándor doktori tanulmányainak vége felé megpróbálta felvenni a kapcsolatot az F1-es csapatokkal. Megkereste a német Formula Student-verseny főbíróját, a Red Bull egyik mérnökét, és amikor megüresedett egy pozíció a cégnél, értesítették, hogy várják egy interjúra a csapathoz. Jelenleg naponta találkozik nagynevű sztártervezőkkel, például Adrian Newey-val.
Az általunk preferált cégekkel való kapcsolatfelvételre azonban egyéb közvetlen módok is adódnak. A HVG Állásbörze kiváló fórumot biztosít arra, hogy tájékozódjunk a munkaerő-piaci elvárásokról, és sok olyan kérdésre is választ kapjunk, melyekre a hirdetésekben esetleg nem térnek ki a munkáltatók. Sokkal előnyösebb találkozni az állást kínáló cégek HR-eseivel, toborzóival, akiktől minden fontos információt megtudhatunk a vállalatról, a nyitott pozíciókról, ráadásul nemcsak az önéletrajzunkat kapják meg, hanem alkalom nyílik a személyes ismerkedésre is. A kiállító cégek jelentős hányada a még nem végzett, ugyanakkor tehetséges mérnökhallgatóknak is lehetőséget ad a tapasztalatszerzésre. Azonban nem árt tudni, hogy – hasonlóan az állásokhoz – a gyakornoki pozíció elnyeréséhez is fontos a jó fellépés, a megnyerő önéletrajz és a motivációs levél. Ezért fontos, hogy felkészülten érkezzünk a börzére, és szükség esetén akár részt vegyünk az ingyenes tanácsadások valamelyikén is.
A következő HVG Állásbörze időpontja: 2016. március 2-3.; 10:00 - 18:00
Helyszín: SYMA Rendezvényközpont